Hire Back-end developers
Need a robust, scalable backend? Hire top Back-end developers to build high-performance applications that scale.
Hire remote Back-end developers
Hire remote Back-end developers
How to hire Back-end developer through Lemon.io
Place a free request
Tell us about your needs
Interview the best
Onboard the chosen one
Testimonials
Our clients
What we do for you
Sourcing and vetting
Expert
matching
Arranging cooperation
Support and troubleshooting
Why hire Back-end developers through Lemon.io?
Your team is only as good as your hiring. If your next hire is great, it sets up your startup for success. If not, they’ll slow down growth and disrupt team dynamics. With Lemon.io, you can find devastatingly good devs faster.
Better vetting
Our talented vetting team knows how to separate the great coders from the great talkers. So when you hire new remote devs with Lemon.io, you’re only getting proven performers.
Shorter timelines
It’s easy to lose half a year stuck looking for a backend developer for hire. We deliver devs within 48 hrs so you can get back to full strength sooner.
Less hats
Rocking multiple hats is the norm for startup founders and leaders. When you’re already working four jobs, the last thing you need is to take on HR. Let us do that for you.
FAQ about hiring Back-end developers
How much do Back-end developers make?
The cost to hire a Back-end Developer could be influenced by the different types of cooperation, so the rate for in-house workers and independent contractors varies. The base pay for hiring a Senior Back-end Developer in the US, San Jose, ranges from $118K – $163K, according to GlassDoor. The additional pay is $31K–$58K per year.
Where can I find a Back-end developer?
To hire the right Senior Back-end Developer for your remote full-time project, you could check different websites that provide job publishing services, such as Indeed, Dice, LinkedIn, and Glassdoor. It’s also relevant to check local websites targeted at the IT market. In this case, you should be ready to review a large number of CVs, conduct screening calls, hard skills interviews, communicate with candidates, and support other processes relevant to the hiring process. Alternatively, you could ask Lemon.io for help—make a request, and we will show you a few vetted candidates within 48 hours. The vetting process at Lemon.io includes a screening call, a hard skills interview, and only 1% of the applicants can pass all the stages, so you can be completely sure that you will get the best choice for your project.
Are back-end Developers still in demand?
Yes, Back-end Developers are in demand. The most popular Back-end positions are: Senior Python Developer, Senior Java Developer, Senior Golang Developer, Senior PHP Developer, and Senior Ruby Developer.
Who gets paid more Back-end or Front-end Developers?
Usually, Back-end developers earn more than Front-end developers. Let’s compare: a Senior Back-end Developer’s salary ranges from $126K to $176K. The yearly salary for a Senior Front-end Developer is $115K to $167K—both rates were checked on GlassDoor for Senior Software Engineers located in the US, San Jose.
Какие сертификации лучше всего подходят для разработчиков бэкенда?
Существует несколько наиболее признанных и уважаемых сертификаций для разработчиков бэкенда: AWS Certified Developer, Microsoft Certified: Azure Developer Associate, Google Cloud Professional Developer, Oracle Certified Professional: Java SE Developer, Red Hat Certified Enterprise Application Developer (RHCEAD), MongoDB Certified Developer, Cisco Certified DevNet Associate (DevNet Associate).
Что такое пробный период Lemon.io без риска?
Платный пробный период без риска на Lemon.io составляет до 20 предоплаченных часов, что позволяет клиентам проверить, как Back-end Engineer выполняет реальные задачи на своих проектах. В противном случае мы предлагаем гарантию замены без риска: мы найдем нового Back-end Engineer для вашего проекта, если предыдущий не оправдает ваши ожидания или не уложится в сроки. С нами такого раньше не случалось, но мы обещаем сделать это при необходимости.
Как быстро меня соединят с бэкенд-разработчиком после того, как я сделаю запрос?
Вас могут соединить с Back-end разработчиком в течение 48 часов после запроса. За эти 48 часов наша команда вручную выберет Back-end разработчика для вашего проекта – его навыки и опыт будут соответствовать требованиям вашего проекта.
Back-end-разработчик, который будет с вами связан, уже прошел предварительную проверку нашей командой и прошел следующие этапы: VideoAsk, заполнение своего профиля me.lemon, проверочный звонок с нашими рекрутерами, включающий различные технические вопросы, и техническое собеседование с нашими техническими интервьюерами.
Q&A about hiring Back-end developers
- Where is Back-end used?
- What is a Back-end task?
- What are the best practices for designing scalable Back-end systems?
- How do you describe Back-end?
- What tools are essential for monitoring and debugging Back-end systems?
- Why is it called Back-end?
- Is SQL a Back-end?
- What is a Back-end position?
- What is the role of containerization in Back-end development?
- What is the meaning of Back-end tasks?
- Is Java Back-end or Front-end?
- How do you ensure data integrity in Back-end development?
- What do you mean by Back-end?
- What are some common challenges in managing Back-end systems?
- What makes a Back-end?
Зачем нанимать удаленных разработчиков бэкэнда?
Конкуренция за найм отличных разработчиков становится жесткой. Вы пытаетесь привлечь лучших, но то же самое делает и любой другой стартап. Так зачем же делать свой кадровый резерв меньше, чем он должен быть? Откройте свой стартап миру талантов, которых вы не найдете больше нигде.
Конкурентоспособная заработная плата
Талант — это самая большая часть бюджета любого стартапа. Поэтому, когда у вас ограниченный бюджет, найм становится балансом между навыками и зарплатами. Найдите квалифицированных и доступных разработчиков, используя глобальные экономические силы в свою пользу.
Встроенная гибкость
Когда вы нанимаете только внутренних разработчиков Back-end, ваш рабочий процесс ограничивается вашей основной командой. Наем удаленных подрядчиков позволяет вам быстро масштабироваться, чтобы справляться с любыми проблемами, которые угрожают росту вашего стартапа.
Усиленные команды
Лучшие команды ищут решения проактивно. Когда возникают проблемы, они создают решения, прежде чем поговорить со своим менеджером. Удаленные подрядчики по своей природе самостоятельны, они работают над решением проблем до того, как они всплывут на еженедельном совещании.
Меньше накладных расходов
Внутренним сотрудникам нужны столы, компьютеры и место для всего этого, что увеличивает ваши фиксированные расходы. Удаленные разработчики привозят с собой свой офис, так что вы можете сохранить свой офис небольшим и снизить накладные расходы.
Back-end developer is not the best fit?
Hire developers by role
